2024年春节前夕，寒潮来袭，丁陶大地迎来断崖式降温。但襄汾小雨运输公司却暖意融融，百余名货车司机齐聚一堂，喜气洋洋的领取襄汾县总工会为新就业形态劳动者精心准备的“暖冬慰问大礼包”。 货车司机李俊峰抱着刚刚领到的厚厚的棉被，激动地说：“没想到工会组织这么贴心周到，连我们货车司机冬天长途跑运输的保暖问题都考虑到了，真不愧是咱职工的‘娘家人’！”与此同时，襄汾快递行业联合工会340余名快递员也欢心雀跃的拿到了自己心仪的棉手套、保温杯、电暖宝等冬日工作必需品……。这是襄汾县总工会开展新就业形态劳动者“温暖服务季”关爱行动的一个缩影。

2023年以来，为了深入贯彻党的二十大与中国工会十八大会议精神，襄汾县总工会聚焦新就业形态劳动者关心关爱与权益维护工作，围绕“强引领、广覆盖、优服务”工作思路，出实招谋实绩求实效，采取“五新”举措，全方位精准服务新就业形态劳动者，在全社会营造尊重关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

建强“新”组织，让维护更有力度。按照“组织起来，切实维权”的工作方针，县总成立工作专班，深入全县50余家新业态企业开展调查摸排，联合市场监督、工信、税务等相关职能部门，强力推动新业态工会组建进入快车道。在组建形式上，县总着眼货车司机、快递员、家政服务员、商场信息员等重点群体，按照“成熟一个、发展一个、带动一批”的原则，根据各企业实际，采取“重点建”“行业建”“兜底建”等方式分类施策，精准发力，先后举行了快递行业联合工会集中入会、物流行业货车司机集中入会、家政服务人员集中入会等仪式，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。目前，全县建立新就业形态工会组织34个，覆盖企业49家，入会劳动者1400余人，基本实现新就业形态企业工会组建、劳动者入会全覆盖。

打造“新”阵地，让关爱更有温度。为了引导新就业形态工会组织“建起来、转起来、活起来”，襄汾工会秉承“党工共建，规范提升”的指导思想，积极打造“党工共建”共享平台，加大新就业形态工会组织资金投入，高标准建设“快递小哥之家”“货运司机之家”等多个“职工之家”。依托“职工之家”建设，为广大新就业形态劳动者提供普惠性、常态性、精准性服务；构建和谐劳动关系，保障合法权益，引导新业态行业企业开展集体协商，积极推进企业签订集体合同、工资专项合同、劳动安全与卫生专项合同、女职工权益保护专项合同等，有效维护新就业形态劳动者各项合法权益，使工会组织真正成为新就业形态劳动者值得信赖、值得依靠的“娘家人”。

       提供“新”服务，让呵护更有广度。常态化开展新就业形态劳动者“服务季”活动，全年为新就业形态劳动者提供“不打烊”暖心服务。今年以来，先后为快递员、货车司机等发放200余份暑期“清凉防暑大礼包”和400余份冬日“暖心大礼包”；“三八”期间，为200余名新就业形态女职工免费进行“两癌”筛查；“六一”期间，看望慰问10余名新就业形态劳动者子女；为100余名新就业形态劳动者赠送“免费体检卡”；聘请专业律师定期入企为新就业形态劳动者开展“尊法守法·携手筑梦”法律咨询200余人次；一年四季，寒冬酷暑，全县13家户外劳动者“爱心驿站”为快递员、出租车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者开启不休假模式，为他们及时提供临时休息和能量补给。

      开展“新”活动，让引领更有深度。通过“线上”“在襄汾”APP“职工教育”专栏与“线下”“党的创新理论宣讲站”定期宣讲“双轮并驱”，全面提升新就业形态劳动者政治理论水平。同时加大新就业形态职工参与力度，通过开展职工喜闻乐见的“中国梦·劳动美--凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”知识竞赛、演讲比赛、摄影大赛等主题系列活动，寓教于乐，化教于心，持续深入推进职工思想政治引领，引导新就业形态劳动者坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

树立“新”形象，让地位更有高度。有为方有位。今年以来，襄汾工会紧扣全县高质量发展首要任务，在新就业形态劳动者中广泛开展“建功十四五 奋进新征程”“4技5小2比”主题劳动竞赛，组织举办了快递分拣员技能比武、货车司机驾驶技能大赛，以赛促学，以赛促研，引导广大新就业形态劳动者立足本职勤学苦练，创新创造建功立业，涌现出了众多出类拔萃的新就业形态企业与劳动者。县齐飞物流获临汾市“安康杯”竞赛优胜单位，张莉莉、裴超超申报市级“职业健康达人”，“快递小哥”裴超超、“货运司机”宋春良、“超市信息员”柴淑霞被推选为临汾市工会第四次代表大会代表，一大批吃苦耐劳、爱岗敬业、业务拔尖的新就业形态劳动者如雨后春笋般快速成长起来，以主人翁的姿态投身经济建设主战场，以卓越的劳动创造争做新时代的见证者、开创者、建设者。