今年以来，襄汾县总工会勤于探索，积极作为，务实肯干，创新“三化”模式，着力提升新业态劳动者服务水平。

一是专班运行品牌化。充分发挥“党建带工建、工建促党建”示范带头作用，将新业态劳动者建会入会工作纳入全县党建工作考核指标体系，实行新业态劳动者建会入会工作品牌化，深入开展快递员、商场信息员、货车司机、外卖送餐员、保安员等新业态劳动者集中建会入会行动，通过“重点建、行业建、兜底建”，扎实推动新业态劳动者组建工会和发展会员齐头并进。目前，全县共建新业态工会组织16个，发展新业态劳动者会员1000余名。

二是服务功能多元化。县总全面了解新业态劳动者思想、工作和生活实际状况，从强化思想政治引领、解决急难愁盼具体问题、丰富文化生活、提升生活品质等方面着手，多角度，全方位布局服务新业态劳动者阵地。目前，共建“党史和党的创新理论宣讲站”3个；“户外劳动者爱心驿站”13个，“暖新驿站”4个；“职工心理健康咨询室”1个；“全国职工书屋示范点”2个，“全国便利型职工阅读站点”2个，县级职工书屋示范点10个；“妈咪小屋”5个，叫响做实了工会品牌服务工作，新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感倍增。同时，县总定期召开人大代表、政协委员同新业态劳动者面对面恳谈交流会，发现问题，能解决的，立马解决；一时不能解决的，通过有关渠道予以反映，列出时间表，予以酌情解决。

   三是倾力投入精细化。在组织开展的发放电子餐饮消费券和“新就业形态劳动者温暖季”活动中，县总聚焦新业态劳动者现实需求，加大资金倾斜，增进感情交流，多方发力，倾情奉献，积极实施电子餐饮消费券发放、走访慰问、帮扶关爱，职工之家建设“四大行动”。为16家新业态工会组织  800余名劳动者发放电子消费券24万余元，刺激消费近50万元；元旦、春节期间走访慰问新业态劳动者21人，发放慰问金1.2万元；“三八”妇女节期间，投入资金1.7万余元，为近百名新业态女性劳动者进行“两癌”免费筛查。拨付4万元专项经费，为快递行业联合工会等新业态工会组织阵地建设提供必要的经费支持，打造一流“职工之家”，切实让广大新业态劳动者感受到“娘家人”“贴心人”的温暖。

              （襄汾县总工会  孙小红 石姣）